今天你职业化了吗？

      在今天这样需要企业高速发展的竞争社会中，企业员工的“职业化”已经逐渐被企业所重视。现在只要是打开报纸、杂志、广播电视等诸多媒体上均可见到关于职业化的字样，同时也经常听到有人问：“你职业化了吗”？看来人们已经在关注这个问题了。那么职业化到底是什么东西，为什么会让企业如此这么的重视呢？

      现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想，同样一个人，他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大？最根本的原因是他在麦当劳注重了职业化素质的训练和培养，而在小餐馆工作时，他认为职业化素质并不重要，只要完成任务就行。所以就有两种思想观念，导致两种不同的服务态度，也就决定了两种截然不同的服务品质。现代企业都在培养自身的职业化素养，那么最重要的前提就是要有责任感，有了责任感，才能做到自动自发地做事。

      曾经听一位著名讲师讲过一个关于他家保姆的事情，他家的那个保姆不喜欢他总在面前多次重复交办的事情，这个保姆说：“先生，你有什么安排，只要说一次就行”。这个保姆就很有责任感，只要把事情交代一遍，就能按时按量按质地完成。如果在企业当中，也同样存在这样的员工，只要交代一遍，他就能把工作完成地让你十分满意，这样的员工你能不重用他吗？所以有责任感的人，是勇于负责任的人，是积极主动的人，是时刻思考如何让自己的工作品质做到最佳的人。

      当然，一个具有职业化素养的人更应是一个有团队合作意识的人。现在社会是一个抱团打天下的时代，单打独斗显然不能适应当今社会的发展。一只狼的力量虽然难以与一只老虎抗衡，但是一群狼的威力却能让老虎胆怯。由此可见，一个团体往往能产生神奇的力量。我们在企业工作也应该同样如此，每个订单的达成，都需要销售、市场、采购、研发、生产、质检、财务等部门通力合作才能实现。一件产品的制造，也需要在生产线上不同工种的员工相互协调，把握每个工艺环节才能顺利出产。各位从现在开始，要明白这样一个道理，新的世纪是一个团队合作的时代。

      一个职业化员工，同样是一个对职业，对公司文化，对同事、亲人和朋友热忱的人。一个人对待职业的态度决定了他的职业高度。对待工作是百分百投入，还是认为做得差不多就行，决定了他在职业上的成就大小。一个具有职业化素养的员工，一定是一个有敬业精神，有责任感，有学习观念，有团队合作意识，有坚定执行力，能积极主动、自动自发做事的人，对待本职工作充满无比热忱的人。要做到这些，其实并不是很难，关键是大家要贵在坚持。

中捷一楠 李克兴