山西凯特通讯第四届店长竞聘大赛圆满结束
凯特通讯人力资源部4月1号讯:2010年3月29日,本着“能者上、平者让、庸者下”的用人方针,山西凯特通讯公司第四届店长竞聘大赛拉开了序幕。本次竞聘与以往三届大有不同,主要体现在本次竞赛采取的是对现任各店店长全部免职,所有人重新进行竞聘上岗,可谓是店长之间的竞技大比拼,另外还有一些各区域特别推荐的优秀的具有管理潜质的基层员工也参与了竞聘,与这些店长们一分高下。共有来自全国各网点的19位竞聘选手参加了为期两天的竞赛。
在竞聘中,各位选手带着自己精心准备的竞聘方案从各种角度进行了展现:有的先从现有店面的实际问题入手,逐层剖析,寻求解决方案;有的直接展现了2010年的规划措施,当场制定预计目标;有的则从店面所处市场的SWOT分析中谈自己对店面经营思路的理解。本次店长竞聘,不仅展示了选手本身在管理店面的心得与能力,更让在座的其他选手分享了宝贵的店面管理经验,正如其中一位选手说的:“本次店长竞聘大赛,虽说是一个竞技场,但更多是智慧的碰撞,让我汲取了丰富的店面管理知识,尤其是面对公司今年主动营销的要求,我更是获取了许多实在的销售操作技巧,如果能被聘任成功,回到店面后,一定要加以应用!”
最后,本次大赛在集团人力资源总监常总对于管理者的定义、功能及角色的深入剖析点评中圆满结束。虽然现场的竞聘结束了,但大家纷纷表示会继续在凯特这个“能者的天空、智者的舞台”上时刻保持惧者生存的理念,奋力拼搏,努力做到:与凯特同行,为梦想加油!
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全体选手与评委合影 |
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选手在进行竞聘方案阐述 |
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